工作性質(zhì)：全職學(xué)歷要求：大專以上年齡：28-35歲
工作經(jīng)驗(yàn)：3以上經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求：水利水電、港航、市政工程
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定的制度、措施，監(jiān)督和檢查公司各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)人員履行質(zhì)量職責(zé)和技術(shù)安全規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)質(zhì)量管理工作，定期組織召開(kāi)技術(shù)質(zhì)量分析會(huì)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)和預(yù)防措施；
3.參加投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織各個(gè)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)投標(biāo)文件的編制與審核；
4.參與公司有關(guān)新建項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量安全交底工作；
5.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)、管理與考評(píng)，不斷提高其業(yè)務(wù)知識(shí)技能水平，打造后備人才梯隊(duì)；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）的編制、審核、報(bào)審和實(shí)施，并負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的交底工作；
7.主持工程技術(shù)會(huì)議，組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，向有關(guān)人員進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的交底，統(tǒng)攬全工程的技術(shù)工作，認(rèn)真做好各項(xiàng)交底、隱預(yù)檢、分項(xiàng)分部工程的驗(yàn)收評(píng)定和單位工程驗(yàn)收工作，組織好月度質(zhì)量安全大檢查；
8.深入現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)施工中的技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中發(fā)生的疑難問(wèn)題，做好工程洽商變更、技術(shù)核定的簽證等工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施檢查工作。
9.具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃、各類施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實(shí)工作
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.必須從事項(xiàng)目施工管理3年以上、助工職稱以上，項(xiàng)目3000萬(wàn)以上（全程參與或管理）
2.擁有二級(jí)水利水電或市政建造師以上執(zhí)業(yè)資格。
3.熟悉招投標(biāo)，熟悉工程造價(jià)。
4.從事過(guò)分項(xiàng)、專項(xiàng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作。
5.CAD、南方CASS、測(cè)量測(cè)繪、廣聯(lián)達(dá)熟悉并靈活運(yùn)用。
6.工作踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)互助精神及項(xiàng)目管理能力。
7.具有豐富的工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、綜合協(xié)調(diào)、溝通、決策和執(zhí)行能力；
9.忠誠(chéng)敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)；
待遇：
底薪：5000元 年薪：8-15萬(wàn)元
1.設(shè)有社保；
2.提供食宿和話費(fèi)補(bǔ)貼；
3.設(shè)有年終獎(jiǎng)；
4.明確、公開(kāi)和透明的晉升平臺(tái)；
5.員工生日福利（現(xiàn)金）；
6.國(guó)家節(jié)假日福利（現(xiàn)金）；
7.年度員工旅游；
8.設(shè)有豐富的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)等）。
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